Hiring Good Programmers Matters

上頭這個 table，是偷自 Joel On Software （周思博趣談軟體）個人網站上的 Hitting the High Notes。這篇從 slashdot 上的 Hiring Good Programmers Matters 裏得知，然後一口氣看完的文章。他是一位有趣的傢伙，寫了不少有關軟體開放的短篇，每次看都會讓我看得很過癮。像這次的這篇 Hitting the High 裏頭，一提到 iPod 就停不了口，一直稱讚它多棒，說它沒有那個可以用來更換電池用的殼很優，說它面板轉動起來的 click 聲很優等。雖然我沒有 iPod，但突然就能領會到它的一些魅力似的，哈。

整篇短文在提倡：

提供一個好的工作環境，讓全世界上很棒的 programmer 願意來你這工作的話，那公司的產品就有很高的機率很優，就有機會成為 #1，大賺錢。

接著主題轉為：

為什麼我們需要很棒的 programmer 而不是一般的？

這讓我想到，昨天學姐傳來的「金士頓發一億美元年終獎金的奧祕」，這篇經理人月刊裏的採訪（這實在是本好的入門雜誌，打從初刊我就喜歡上它了）。

為什麼我會開始注意起了這些玩意兒呢？不過是因為發覺到，如果要達成自己的夢想，有些功課是要先做的而已～