來太極的第一週

一進公司，發覺我是最後一位到的，還遲到了半個多小時，太極去年總共有八位國防役名額，大多是資工、資科、資管的背景，比較酷的還有一位醫工的。

對於我們這些新進的員工，太極擬了一份「新人教育訓練課程表」，總計是長達兩週的課程，且絕大部分都是以一位演講者帶著我們上課的方式為主。訓練的內容不 乏「認識公司」「製作部門介紹」「公司相關產業分析」「3D動畫產業與流程」…等。最有趣的是，還分配給每位國防役約莫半個小時的「新束人員專長報告」， 這是個很好的方式，讓大家彼此熟悉一下各自的專長，且也可以藉此很快讓大家打成一片。大夥兒研究的領域很有趣，涉及的有：Peer-to-Peer、 Digit Right Management、Motion Planing in 3D、Computer Vision、3D Engine/Plateform、3D Model Simplification、Geographical Information System、Resource/Task Management System…看來以後有聊的了，挺不賴的。

對我來說，這一週學到了如下幾件事：

1. 電影拍製所涉及的人員，彼此之間的關係與義務。
2. 電影產業的上、中、下游（開發、製作、發行）和彼此之間的產業鍊。
3. 電視廣告產業的流程與開發軟硬體（錄音室、虛擬攝影棚、過帶機器…）。
4. 八大：Disney、Dreamworks SKG、Fox、Paramount/Nick、Universal、Sony、Time Warner、MGM。
5. 娛樂產業的四種人才：商業經營與管理、科技、創意、製作。其中商管人才投入在這個領域的程度還不夠，需要更多這方面的專業人才加入。
6. 一般大賣的電影動畫的收入來源：票房（30%)、電視版權（30%）、週邊商品（40%）。